中国电信 China Telecom Corporation Limited
行 业： IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)所在省份： 北京市
公司性质： 国有企业
公司规模： 大型(1000人以上)
公司介绍：
[align=left][size=2][color=#0000ff]中国电信集团公司[/color]是特大型国有通信企业，中国最大的综合信息服务提供商，拥有全球最大固话网络和中文信息网，覆盖全国城乡、通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务，可以提供电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类综合信息服务，能够满足国际、国内客户的各种通信及信息服务的需求。[/size][/align][align=left][size=2][color=#0000ff]中国电信集团公司[/color]由中央管理，是经国务院授权投资的机构和国家控股公司的试点。注册资本1580亿元人民币。主要经营国内、国际各类固定电信网络设施，包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；进行国际电信业务对外结算，开拓海外通讯市场；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。[/size][/align][align=left][img]http://www.chinatelecom.com.cn/corp/01/W020070803328797540740.jpg[/img][/align][align=left][size=2][color=#0000ff]中国电信集团公司[/color]于2002年9月10日完成上海、江苏、浙江、广东四省（市）电信业务资产的重组改制工作，成立中国电信股份有限公司，并于当年11月14日、15日，分别在纽约和香港两地成功完成股票发行和上市交易；2003年12月和2004年6月，分别从中国电信集团公司收购了安徽等六省电信资产以及湖南等十省电信资产。收购完成后，中国电信股份有限公司的服务地区达到20个省（区、市），中国电信已经进入健康发展的新阶段。[/size][/align][align=left][size=2][color=#0000ff]中国电信集团[/color]整合旗下辅业资产成立的中国通信服务股份有限公司在香港上市，是国内通信行业第一家赴港上市的大型生产性服务类企业，将为中国电信、中国移动、中国联通、中国网通等电信运营商提供电信基建、外包以及应用、内容及其他服务，还为通信设备制造商、政府机构和大型企事业单位提供服务。[/size][/align][align=left][size=2][color=#0000ff]中国电信集团公司[/color]挂牌成立当年，即2002年就入选《财富》“世界最受赞赏企业”，2003年中国电信再次入选，同时创造了中国企业入选“世界最受赞赏企业”第9名的最好成绩，2004年度和2005年度中国电信获选《财富》杂志世界500强企业。在权威专业杂志《亚洲电信》2003年度的评选中，中国电信更以绝对优势获得“亚洲最佳新兴市场运营商”称号。中国电信股份有限公司被业内权威杂志《投资者关系》授予“2003年亚洲新上市公司最佳投资者关系奖”。在《机构投资者》杂志2005年度亚洲投资者关系评选中，中国电信股份有限公司董事长兼CEO王晓初获选为2005年度中国区最佳CEO奖项。在《欧洲货币》杂志2004年度、2005年度亚洲最佳管理公司评选中，中国电信获选为中国区电信行业最佳管理公司奖项。2006年《资本杂志》第一届资本中国杰出企业成就奖评选中，中国电信获选为中国杰出电讯企业奖项。[/size][/align][align=left][size=2][img]http://www.chinatelecom.com.cn/corp/01/W020070731414719813508.jpg[/img] [/size][/align][align=left][b][size=2]公司历史 [/size][/b][/align][align=left][size=2]中国电信，最初被称为“中国邮电电信总局”。1995年进行企业法人登记，从此逐步实行政企分开。1998年，邮政、电信分营，开始专注于电信运营。1999年，中国电信的寻呼、卫星和移动业务被剥离出去。2000年，中国电信集团公司正式挂牌。2001年， 中国电信被再次重组，进行了南北分拆。2002年5月，新的中国电信集团公司重新正式挂牌成立。[/size][/align][align=left][size=2]了解更多内容请参看：[/size][color=#0000ff]集团公司大事年表[/color][color=#5233cc] > [/color][color=#0000ff]中国电信大事年表[/color][color=#5233cc] > [/color][color=#0000ff]世界电信大事年表[/color]
[/align][align=left][size=2][b][img]http://www.chinatelecom.com.cn/corp/01/W020070731414719813508.jpg[/img][/b] [/size][/align][align=left][b][size=2]中国电信的企业标识释义[/size][/b][size=2] [/size][/align][align=left][size=2][img=205,225]http://www.chinatelecom.com.cn/corp/01/W020070731414719871812.gif[/img][/size][/align][align=left][size=2] 中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合，似张开的双臂，又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽，具有强烈的时代感和视觉冲击力。传递出我们的自信和热情，象征着四通八达,畅通、高效的电信网络连接着每一个角落，服务更多的用户；表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念，体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时，也蕴含着企业全面创新、求真务实，不断超越的精神风貌，展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展，致力于创造美好生活的良好愿景。[/size][/align][align=left][size=2]中国电信的企业标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。文字采用书法体，显得有生命力、感染力和亲和力，与国际化的标识相衬，使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。[/size][/align] 我是去年毕业的，到电信工作整一年了，现在有离职的想法。
首先是薪水，刚进来的三个月，打着试用期的幌子，每月实发只有500块左右，然后从第四月开始到现在每月实发1300块左右，小灵通充钱80元，一年后（本月），升为助理工程师，工资涨200左右，小灵通每月涨为100元。
除却工资，就是奖金，逢过节200块，平时有交通费，高温费、绩效奖金及组织奖。
说到发奖金，正式员工发800，科长2到3万，老总们就更不用说了……
但这并不是我想离职的主要原因，主要原因还是这种转型过来的国企不伦不类的味道，在我们公司，有些部门的人可能闲死，不干事照样领工资，领奖金，由于不管你多忙，加多少班，在我们公司都是无偿的，造成现在忙的部门大家都不愿意去，闲的部门大家抢着去，闲的人是越来越闲，忙的部门只能从刚毕业招聘进来的人员拉人的现象。
对于临时工的招聘与培训太随便。（由于我做帐务工作，与营业前台人员联系比较多，打个比方：“我们传真机有点问题，您要求的上网详单还是发电子文档吧，请告诉我发到谁的邮箱？”电话那边一营业员非常懵懂的：“啊？电子文档？什么叫电子文档？”电话这头，我早已FT，业务知识就更不用说了。）服务态度连我这个内部人员都实在不敢恭维，何况我们一直标榜至上的客户呢？这样的严重影响公司形象，但公司毫不引起重视。说白了，引起重视也不过是开除，临时工的待遇本来就低，那些漂亮的小姐们不等公司开除，自己就能走人，这样就增加了公司人员的培训负担，况且是在业务繁杂的通讯服务行业，为了节约成本，免不了的质量低下了。
其实对正式工的招聘，虽然公司比较重视，明文规定，研究生留省级电信，大本留市一级，大专下县，但通过走后门进来的太多了，公司里面就有太多太多一家子同在这里工作的现象，刚进来时，就有不少人问我：家里爸爸还是妈妈是电信的呀？在这种氛围当中工作，有让像我一样的员工有外来人员的感觉，心里很不塌实，不光是心理上的感觉，在很多方面都是不方便的。
在公司里面，大家都捧着铁饭碗，没有摆脱论资排辈及重男轻女的“革命老传统”，一般的科长都在40岁左右，严重影响像我这样刚进公司的年轻人的工作积极性，公司老员工也是这样告戒自己：熬吧，等媳妇熬成婆就行了。在工资表里还有年功一栏，多一年工龄的每月多20块，老员工光这项每月就多几百块。所幸的是，这一项从2000年以后进公司的人员里面取消了，之前的员工保留，工龄算到2000年打止。
最令我们深恶痛绝的就是全民营销，发展任务的规定了，无论你是前台还是后端，每个人每个月都有营销任务，必须小灵通，固话多少台，宽带多少户，增值业务多少等等，完不成就扣绩效工资，压得人喘不过气来，特别是我们这些“外来人员”，都不知道发展任务的途径，难免生出对本职工作的厌倦，最后都是通过向营业员或者代办商买的形式去完成。（这种营销政策有很多弊端和漏洞的，因为只需要客户在开户单的备注栏里填上我们电信员工的工号就可以由营业员输入电脑记入积分了，可想营业员有多么好做手脚！甚至后来出现了兼职（电信门前卖电话卡的）或专职的买卖积分之人，他们在电信营业厅门口守株待兔，用一点小优惠说服客户再高价卖给电信人，牟取暴利。
还有个问题，中国电信是集团公司，实行的是一级管一级的体制，水往低处流，人往高处走，这对于无论哪一级电信公司的老总也不例外，为了自己的仕途，牺牲自己员工的利益，弄点小浮夸也算正常。 在电信，很明显人分三六九等。由邮电局分家的人叫职工，可以不用干活每个月按时拿高工资，第二类叫合同工，就是由总公司分配下来的大学生，待遇略差于第一等。第三类叫临时工，就是各地州招聘的人，待遇非常差，工作最苦最累，天天加班，根本不提倡人性话，天天喊着同工同酬，实际就是在撒谎。临时工在公司里占到90％。这就是我们的国有企业。可悲！可怜！痛心啊！身有体会啊，什么时候才会有公平啊，这跟封建社会有什么区别啊。还谈什么社会主义好啊，人都是为自己谁会想到别人啊。 楼上的说法不是很准确 估计没在电信呆过
电信现在没什么职工和合同工之分了 但是临时工是有的 那是没有电信编制工号的人 学历不要求 但是待遇也低
电信现在只有正式员工与临时之分
正式员工又分ABC类
是学中移动的做法
A类 工作满10年 签定无固定期限合同 也就是终身制合同
B类 满3年的 一般是新招来的大学生
C类 不记得怎么定义了的 基本是很后面才来的 06年以后进来的 大专生吧
总之员工基本以B类为多
符合A类的大多都在之前的内退风潮中退了或真的退休了
C类的在县一级的多
地市和省一级的基本没有
电信待遇没有移动好
但是没有移动的毒招：劳动派遣工 这类连电信的C类都不如
只相当于临时工 可能还不如 因为如果哪天移动不要你了的话
连招呼都不要给你打 因为合同也不是和你签的
而是和派遣公司（或者叫人力资源代理？劳务）签的 直接给他们说一声就行了
你告他都没门 基本属于那些有权或者早些进入公司的人的天下，后面新进来的全得受到剥削。当官的全靠关系，没关系的作作程序员做个5年8年的差不多只给五六千。
进去男性的一定要和那些国家电信后台的女领导们搞好关系哦，女性么也要多向这些女领导讨教，问问她们怎样勾搭上面那些收刮民脂的干部们，怎样利用女性自身特色来窜高自己的地位。 都是这样的,那里都有临时工 我们现在的好多同学都想进电信啊，毕竟电信比其他的好啊。我们现在的学生啊，真的被人家挑，不是自己挑工作了啊 去电信也不错，不过本科生的话至少要能留在地市才不算亏，如果到县里面去，那就要好好考虑了。在电信呆过的人都知道，的确电信里分为正式工和劳务工两种，本科毕业从省分下去的都按正式工算，由下面自己招的属于劳务工。一般情况下劳务工的工作量比较大，而且升职的可能性也小。正式工的话工作比较轻松（相对于劳务工来说），具体看所在的部门而定。在待遇方面，正式工的要好一些，刚毕业去的话，实习期6个月，840块钱一个月，加上80元/月的小灵通费，逢节还有一点过节费100~300左右，劳务工的过节费是正式工的1/3~1/2左右。转正以后可以工资要高点了，具体的也不太清楚，因为还没等转正我就闪了，哈哈！
回复 7楼 的帖子
刚毕业的话最好去华为，中兴之类的大公司好点。不过想进电信也可以，要在签协议的时候问清楚具体的情况，好好考虑！！ :) 哈哈 看看 一直以为电信很好呢，工资高又轻松的企业，原来这样啊 呵呵，的确好 冷汗，还好没去 看了才明白，原来在那里工作都有怨言！其实还有比电信惨的！我都不敢说了，因为相比之下你们算好的！ 中国电信就是丑！
应该把这份报告拿去发表 我在顶贴~！~ 我来赞助一下楼主的人气 这个贴不错！！！！！ 原来如此，我同学不少想进电信
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