移动社会化员工的血泪
虽然移动公司是世界五百强企业之一，但是作为移动公司的社会化员工只分享到“五百强”这个“荣誉”却没有体会到一个世界五百强的上市公司所带来的任何果实，不但如此，移动社会化员工的薪金都不如一个酒店的服务员的工资。很多朋友都说在移动公司工作如何、如何的赚钱，现在我就说说我自身的经历，一个普通的移动社会化员工的经历。在我看来，移动公司每年所谓的数据增长量，客户增长量都是用自己的钱换来的。所有的都是用成本得到的成绩。更可恶的是，公司每推出一项新的数据业务，或者上级公司由什么新的指标要求，作为地市公司，都会把指标分解到员工的头上，从我开始上班的第二年开始，这样的情况就愈演愈烈了。我是在市场部工作的，这里也就公司任务最重的部门。2008年1月25日公司下达了2008年上班年的工作任务计划指标，指标如下，彩铃半年卡370 张、彩铃下载量（要求必须下载无限音乐平台的歌曲，每首两元）115个，手机报100个，飞信40个，无限音乐下载100个，每个月放号码50个。也许大家可能说，这些任务不是很多啊，但是我要告诉你们的是，我们的这些任务是月均增长量，什么叫月均增长量，就是在一月份到六月份之间每个月都要保持这个指标。在这里我不得不说“单位对我们还是仁慈的”，因为单位所有的数据增长量都是靠自己的成本来实现的。这个彩铃卡，半年是三十元，我们公司每张给反三十元大商卡；这个手机报半年是十八元，公司给我们反二十元大商卡；彩铃铃音下载两元的送两块肥皂。于是乎，在二月初的时候我们先发了一万块的大商卡，大商是本地的一个东北三省连锁的购物商城。每年在本地有四千万的收益，其中至少有一千万是移动公司送给他们的。因为公司每个月都要有四五千的大商卡发给我们做业务用，我们只好把大商卡换成现金，在存到需要做业务的号码里。这个大商卡，我们是不可能百分之百兑换出去的，因为数量太多，我们也只好以九五折的价格卖出去，这样一万块就自己赔了五百块。我是B 类员工，每个月铆足了劲也就开九百块，发了一万块的大商卡，那我的工资就变成了四百块。赔钱这样的事情我们都习以为常了，因为我们每个月都有个全员的任务，也就是所有的员工，都有的任务，所以就这个所谓的全员任务，每月能赔五十元，我们都谢天谢地了。
不知道移动公司是怎么想的，通信公司不好好的做通信，反倒是不断推出五花八门的数据业务，然后再年终报告上，美其名曰，移动公司在今年数据业务创收多少多少个亿，其实只有我们知道这是在自欺欺人，这所有的收入都是自己拿钱换来的。也不知道公司上级的研发中心是干什么吃的，每天不是想象如何把新推出的新业务推向用户，而是把每天考虑如何给下属员工发任务量，每人每月多少个任务，搞得员工那里有心情想工作的事情啊，每天都是满脑子的任务，任务的。开始的时候还好了，就几个任务，亲戚朋友什么的，就拿他们的手机作把，从去年开始，我们的任务就从几个到几十，几百个，我们镇的已经被弄得筋疲力尽了。
在说说我们这个任务，先说彩铃，最开始的时候是一百一张包年卡，后来一百一张包年卡反五十大商卡，在后来六十一张包年卡，后来就是三十办年卡，反三十大商卡，对用户来说是越来越便宜的，但是很多人不买帐，只要提到钱，就不行，同时单位给我们下那么的任务，我们只好给用户免费做，然后卡自己换成钱；公司还要求做彩铃的客户在试用期内不可以取消彩铃，如果取消掉，还要罚款三十块；我们只能负责给客户做上，但是谁又能控制他们不取消呢？
至于彩铃下载，要求是下载两元的歌曲，然后给两块肥皂，用户现在已经习惯免费的，所以，我们又把一箱一箱的肥皂卖掉，再为客户存钱祈求用户下载铃音。
在说说那个手机报，我觉得是移动公司最失败的数据业务，手机包的收费方式是一个月三块，一办就是半年的，早晚给客户发送什么新闻早晚报。都是以彩信形式发送，所以这个任务还需要手机支持彩信功能，这个手机报最害人，我一个朋友的手机办了之后，一接收就死机，一接收就死机，另一个朋友说，这个手机报什么时候都来，又得时候半夜的时候也来手机报，影响睡眠几次朋友都要取消，然我好说歹说，留下了，取消是万万不可以的，这个公司有规定的。我所说的这些只是公司的一小部分。现在物价不停的上涨，很多的单位都或多或少的涨了点工资，我们不奢求工资上涨，只是希望每个月可以少赔点钱就好。
虽然我是移动公司一个社会化的员工，虽然我们每个月只分得正是员工三分之一的杯羹，但是我想我是爱移动公司的，我热爱我的岗位，我每天绞尽脑汁的应付任务，我也希望可以为公司作贡献，但是我现在只留有余息残喘。希望你们不要对我们太残忍。请给我们点生命的希望。 这个问题由来已久，随着新劳动法的实施，希望能有所改观。 路是自己选择的,怎么走得看自己了! 加油啊！ 楼上说得好，路是自己选择了，放弃高收入屈身移动，还落得个三方派遣的名份，可悲至极 不错的东西 持续关注
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