武汉邮科院的没落与华为的崛起
武汉邮科院的没落与华为的崛起 武汉邮电科学研究院(烽火科技集团)是我国光通信的发源地，被形象地称为我国“光通信老大哥”。不久前，一位领导在会上谈到，“武汉邮科院的一些人才，集体跳槽华为，领导急得跺脚。”“集体跳槽”的背后，有着诸多原因，不过一个不争的事实是，武汉邮科院虽然比竞争对手深圳华为技术有限公司(以下简称华为)起步要早，如今销售收入却与华为相差20倍——三月的武汉，到处洋溢着春天的气息。但是，武汉邮科院发展策划部主任陈建华的心情“明媚”不起来。“近年来，我院人才流失严重！”这位主要从事该院体制机制改革工作的部门负责人告诉记者，“此事全院着急。每次开会都提员工流失，领导急得直跺脚啊！”
去年以来，一种危机感在邮科院悄悄弥漫开来，许多人心里有“狼来了”的感觉。主要原因是：竞争对手——深圳华为技术有限公司，去年开始准备在武汉设立研究所。陈建华坦陈：“我们最担心的，是华为来邮科院挖人，这对我们极为不利！”
华为已悄然进驻紧邻邮科院的光谷软件园，在那里包下了三层楼。华为工作人员介绍，由于武汉高校和科研单位多，人才资源比深圳丰富，公司准备将深圳的部分研发线搬到武汉来，并在汉招聘大量人才。
张华(化名)是原武汉中光通信公司(武汉邮科院原下属公司)员工，去年11月该公司被烽火通信(武汉邮科院下属上市公司)合并。他告诉记者，就在合并前后，中光公司十多名技术人员去了华为。中光公司原来有300多人，去年10月以来走了100多人，其中大多是能做事的技术和销售人员。“我们这里成了人家的培训基地，留不住人啊！”
邮科院是我国高新技术领域的一张闪亮名片，但让人不得不接受的现实是：邮科院在产业规模上，已大大落后于竞争对手华为。比华为早创立14年的邮科院，去年的销售收入仅为50亿元，华为则超过1000亿元。
省科技厅政策法规处处长李述武称，与本地企业相比，邮科院的发展速度还是挺快的，但与华为相比却大大落后了。这一发展速度，与邮科院拥有的技术优势和创新能力极不匹配。
成立于1974年的武汉邮科院，1977年拉出我国第一根光纤，1982年开通了全国第一条二次群(8Mb/s)光纤通信线路，1994年获批准设立国家光纤通信工程研究中心，在光纤光缆、光电器件、光传输设备、光仪表等方面，占领着全国的技术高地。
这么一个拥有众多核心技术的高科技企业，按李述武处长的话说，人们理所当然希望它有更大的产业规模、更快的发展速度。但是，从2001年到2007年，该院销售收入仅从36亿元增加到50亿元，增长率不到50%。
相比之下，华为发展之快堪称奇迹。1995年，华为销售收入还只有十多亿元。但到了去年，华为销售收入一下子跃升至1000多亿元，13年增长了近百倍。
邮科院为何远远落后于华为？
省科技厅政策法规处田志康副处长在该院调研时，听到了这样一个尴尬的故事：
邮科院曾聘请了约40名清洁工，合同到期后，该院想聘外包公司负责清洁工作，并对原来的清洁工进行了安置，准备将他们转给外包公司继续聘用。但那些清洁工坚持他们应由邮科院直接聘用，并到处告状。这样僵持了好长一段时间，事情才解决。
由于机制原因，邮科院在管理上过于追求稳定，形成能干事的激励不够、不能干事的也开不走的局面。尽管邮科院在国有转制科研院所中是比较好的，但与民营企业相比活力还是不够。
邮科院总工余少华博士回忆：1999年，该院有个实验工厂，面向市场生产一些产品。实验工厂的产品卖得最好的时候，车子排着长队在工厂门口等候。该院为扩大生产规模，打报告向上级部门要求扩编，但未获批准。
田志康指出，华为作为民营企业，其生产经营具有极大灵活性，可以把握很多机会，而邮科院作为国有单位，虽在2000年由科研院所改制为中央企业，但仍受到很多体制方面的制约。
与邮科院相比，华为的产业领域更为广阔。仅在光通信领域，邮科院的产业规模并不小，在不少方面领先华为。该院生产的光通信设备和光纤光缆市场占有率分别居国内前三位，光电子器件居国内第一位。但是，光通信产业的市场容量有限。邮科院要扩张，必须发展其它通信产业。而要开拓新的领域，必须报批并接受监管。
邮科院有关领导告诉田志康，在中长期激励机制不足的前提下，监管的直接结果是：规避了该院在发展中可能遇到的风险，但也自然导致了一个更可怕的后果，即该院在开拓新领域时过于求稳，宁可不进入新领域，也不愿冒风险，从而丧失许多机会。
在中长期激励机制上，华为早就实行了员工持股制度，把员工的利益与企业的发展紧密地捆绑在一起。华为通过高薪和股权激励机制，可以源源不断地引进人才，而邮科院则因为激励机制不足，员工积极性受到压抑，一些骨干员工出现流失。
邮科院遇到的发展瓶颈，令人深思。
有分析人士认为，与华为相比，邮科院在体制机制的灵活性、发展速度等方面，已大大落后于华为，致使人才不断流失 了解一下。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 HW把分店开到人家眼皮底下了，太嚣张啦，跳槽太方便了，上班换边上大门进就OK了。。。。。 说了这么多，归根结底就是钱太少？ 了解一下 光跺脚也没用哦。 再读关于华为和中兴在海外的价格战和评论......
[url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_492be8c20100044w.html]http://blog.sina.com.cn/s/blog_492be8c20100044w.html[/url] 其实合并到HW或者ZTE旗下是一个不错的选择~~~~我只是认为~~个人观点..[img]http://bbs.tong-xin.com/attachments/user/200804/em11.gif[/img] 真是快~ 金三银四 作为烽火的叛将，也许算不上将，作为一个马上要辞职的烽火人，看到这我的心里是非常沉重的，烽火是个好公司，但武汉不是个好城市，一个畸形的城市，就一大农村，消费水平那么低，房价还贼高，让烽火留不住人啊，武汉那么大，盖房子的低那么多，房价为什么那么高呢，呵呵，
要跳槽的基本上都这么想的，反正在武汉和深圳都买不起房子，那我为什么要呆在烽火呢，不如去华为赚点钱再别处买房子。 偶也是从烽火出来滴，只想说待遇和机制是最大滴问题 以下是引用服务生在2008-3-31 10:49:00的发言：
听说ZTE也要进军武汉了!
又来了一只狼 国企啊 都是体制的弊端啊。 邮科院在体制机制的灵活性、发展速度等方面，已大大落后于华为，致使人才不断流失!!!!!!!!领教了 了解下，了解下 1、国有企业的机制造成邮科院的今天。
2、想当初他们多牛，生产的PDH供不应求，全国各省的邮电管理局都在武汉设办事处，为了和邮科院拉关系，让他们提前供货；今天走向市场，思想转变太慢，不适应市场。
3、武汉和深圳相比，武汉还是比较落后：深圳是特区，新的理念、新的思想接触多，市场大，竞争激烈；在武汉，邮科院是老大，也是湖北省委重点关注企业，偏安于一角苟且生存。
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学习了,确实这样 这个贴不错！！！！！ 这个贴不错！！！！！ :lol :lol :lol 国企嘛,.能混成这样算不错的了...........那能和私企比........... zhichi louzhu
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