2007年中国通信广角管理人员奖励计划(试行)
【参与对象】:中国通信广角常务委员、超级版主、版主、版主助理
【活动时间】:本活动制定之日起,至2007年12月31日0时
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◆月度优秀版主◆
【月度名额】:0-X名(X的确定:除管理员外所有管理成员总数×30%,取就小整数)
【入选条件】:
1)月发贴量在200以上,其中主题贴120以上;
2)及时管理版面(评分、处理恶意灌水、加精、置顶等操作),管理帖子操作在50次以上;
3)负责版块井然有序、积极解答会员提出的问题,并引导会员展开各种形式的讨论,能够活跃所管理论坛。
4)管理版块没有违反国家法律法规及本论坛规定的帖子
5)管理版块基本无冗余帖子、虚假帖子、广告帖子、恶意灌水帖子
【评选方法】:
1)论坛所有管理人员(管理员、常务委员、超级版主、版主、版主助理、技术顾问、技术顾问助理)参与讨论,可以举荐他人,也可以自我举荐;
2)管理员对参评人员的版务处理进行统计,并对统计结果进行公告
3)符合入选条件,并经过以上综合评定,评选优秀版主
【奖励措施】:
1)授予中国通信广角“月度优秀版主”勋章
2)一次性奖励奖100个金币
3)在社区【
荣誉奖励堂】公示
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◆年度优秀版主◆
【年度名额】:9名
【入选条件】:
1)2次获得每月最佳版主称号(含实习期)的版主
2)在线时间100小时以上
3)帖子总数500以上(其中主题帖大于250)
【评选方法】:
1)参评人员总分为100分,构成如下:
A 优秀版主分:30(30分封顶) 个人项得分S1=优秀版主次数/优秀版主总人次 × 60
B 积分贡献分:30(30分封顶) 个人项得分S2=个人积分/1000 × 20
C 会员投票分:20(20分封顶) 个人项得分S2=所得票/总投票数 × 20
D 管理评定分:20(20分封顶) 个人项得分S4=管理员打分
2)参评人员所获分值,计算如下:
个人年度得分 = S1 + S2 + S3 + S4
【奖励措施】:
一等奖:奖励RMB 500 (1名)
二等奖:奖励RMB 300 (2名)
三等奖:奖励RMB 150 (6名)
中国通信广角
2007.10.17