2007年中国通信广角管理人员奖励计划(试行)
【参与对象】：中国通信广角常务委员、超级版主、版主、版主助理
【活动时间】：本活动制定之日起，至2007年12月31日0时
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◆月度优秀版主◆
【月度名额】：0－X名（X的确定：除管理员外所有管理成员总数×30％，取就小整数）
【入选条件】：
1）月发贴量在200以上，其中主题贴120以上；
2）及时管理版面(评分、处理恶意灌水、加精、置顶等操作)，管理帖子操作在50次以上；
3）负责版块井然有序、积极解答会员提出的问题，并引导会员展开各种形式的讨论，能够活跃所管理论坛。
4）管理版块没有违反国家法律法规及本论坛规定的帖子
5）管理版块基本无冗余帖子、虚假帖子、广告帖子、恶意灌水帖子
【评选方法】：
1）论坛所有管理人员（管理员、常务委员、超级版主、版主、版主助理、技术顾问、技术顾问助理）参与讨论，可以举荐他人，也可以自我举荐；
2）管理员对参评人员的版务处理进行统计，并对统计结果进行公告
3）符合入选条件，并经过以上综合评定，评选优秀版主
【奖励措施】：
1）授予中国通信广角“月度优秀版主”勋章
2）一次性奖励奖100个金币
3）在社区【
荣誉奖励堂】公示
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◆年度优秀版主◆
【年度名额】：9名
【入选条件】：
1）2次获得每月最佳版主称号（含实习期）的版主
2）在线时间100小时以上
3）帖子总数500以上（其中主题帖大于250）
【评选方法】：
1）参评人员总分为100分，构成如下：
A 优秀版主分：30（30分封顶） 个人项得分S1＝优秀版主次数/优秀版主总人次 × 60
B 积分贡献分：30（30分封顶） 个人项得分S2＝个人积分/1000 × 20
C 会员投票分：20（20分封顶） 个人项得分S2＝所得票/总投票数 × 20
D 管理评定分：20（20分封顶） 个人项得分S4＝管理员打分
2）参评人员所获分值，计算如下：
个人年度得分 ＝ S1 + S2 + S3 + S4
【奖励措施】：
一等奖：奖励RMB 500 （1名）
二等奖：奖励RMB 300 （2名）
三等奖：奖励RMB 150 （6名）
中国通信广角
2007.10.17
