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【名称】：华为公司的人力资源管理实践
【作者】：华为 员工培训中心
【格式】: PPT
【页数】：89
【语言】：中文
【摘要或目录】：

一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
二、华为公司人力资源管理理念
三、华为公司人力资源管理体系
四、职位分析与职位评估
五、绩效管理
六、任职资格管理
七、薪酬管理
八、招聘与培训开发
九、华为人力资源信息管理系统
知识经济社会财富增值的特色
农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制（土地雇佣劳动）
工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累（资本雇佣劳动 ）
知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作，使各人的知识在共享、分享中产生知识创造（知识雇佣资本）

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版主啊，麻烦尽快更换附件，本人已经购买过了，附了2金币。

看了资料后，发现与介绍不一致啊，谢谢！

[ 本帖最后由 j_leibnize 于 2008-1-23 16:32 编辑 ]