中国移动(香港)公司人力资源管理报告

【名称】：（必填）
【作者】：移动
【格式】：pdf
【页数】：141
【语言】：中文(默认)
【摘要或目录】：（必填）
第一部分 中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估
第一章 职位分析
1. 职位分析的定义 职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要求以及与其他职位的关系等。
与职位分析有关的信息主要包括公司的方针政策、年度工作报告、组织结构图、产品手册、工作报告等。