中国通信广角管理人员行为准则与职责
本规章包括以下内容：
第一章 版主及版主助理
第一节 版主及版主的职责
第二节 版主及版主的权益
第三节 版主及版主的产生与免除
第二章 超级版主
第一节 超级版主的职责
第二节 超级版主的权益
第三节 超级版主的产生与免除
第三章 常务委员
第一节 常务委员的职责
第二节 常务委员的权益
第三节 常务委员的产生与免除
第四章 技术顾问及技术顾问助理
第一节 技术顾问及技术顾问助理的职责
第二节 技术顾问及技术顾问助理的权益
第三节 技术顾问及技术顾问助理的产生与免除
第五章 关于对帖子的评分奖励
第六章 关于重复帖的处理
第七章 关于恶意灌水帖的处理
第八章 关于违规内容的处理
第九章 关于加入精华帖的建议
第十章 关于置顶的建议
第十一章 关于推荐主题的建议
第十二章 关于帖子删除的建议
第十三章 关于用户屏蔽（禁止用户）的建议
1．本规章所指中国通信广角管理人员包括管理类职务：论坛管理员、常务委员、超级版主、版主、版主助理，和技术类职称：技术顾问和技术顾问助理。
第一章 版主及版主助理职责
第一节 版主及版主助理的职责
2．各版版主及版主助理必须具备一定的专业素养、管理能力和协调能力。对论坛的充满热情，尊重会员。
3．能够快速掌握所管理版块的原有内容和资源，熟悉中国通信广角所提供的及所能提供的功能和资源。
4．版主需每天巡视自己管辖的版面，维持本版面的正常秩序，及时整理自己管辖的版块，包括：
1）对管辖版块内的相关主题进行审核，对符合论坛总则、不违反国家法律法规的不重复帖子进行评分
2）删除不应在该版出现的文章，包括涉嫌政治导向，违反中国通信广角论坛总则，有明显失据的言论等内容的帖子；
3）对本栏目含不雅文字、具人身攻击的帖子，版主应主动出面劝阻，并删除；
4）对于一些危害到论坛安全和发展的帖子，对当事人提出警告，情节特别恶劣，向管理员提出屏蔽或封禁其ID或ID；
5）对于用户所发的与所管理版块不符的主题，及时对主题进行移动，移至目标版块。
5．维持所辖版块的内容的更新，鼓励积极贡献，共建家园，基本要求如下：
每周主题帖数 > 20篇
每周帖子总数 > 50篇
6．能够解答会员在该版块提出的问题，不能解答，可以在管理及所有会员QQ群请求支援；对于与管辖版块无关的提问，及时转至相关版块。
7．积极引导会员做与版块相关的问题讨论。策划组织版块的各种活动，提高会员的积极性。
8．必须保证在线时间，基本上能够做到每天上线，平均每天在线时间保持在1个小时以上。如有特殊情况长时间不能管理版务的，请在【相关申请】版发请假申请，也可使用论坛短信、QQ通知、邮件通知等方式联系本论坛管理人员，或委托相关人员代发请假申请，未请假而10天不登陆论坛履行义务的将被免职。
9．管理成员之间保持良好沟通，不应该对同一件事出现两个不同的处理结果，以免引起管理成员间的尴尬外，更严重的是直接打击了管理成员的威信，损害论坛全体管理层的形象。
10．管理职务不仅仅是中国通信广角给予的荣誉，更是代表中国通信广角的信任和肩负论坛发展的重任，各管理成员应该珍惜自己作为版主的荣誉，为社区的茁壮成长作出贡献。
第二节 版主及版主助理的权益
11．具有管辖版块的管辖权力，包括移动主题、高亮显示、主题置顶、帖子屏蔽、评分奖励等基本管理权力。
12．享有免费下载或阅览管辖区域内的所有资源。
13．管理成员可以在所管辖版块在论坛给定的大方向下自由发展，管理员不得随意干涉版内事务，但管理成员对所管辖版块进行改革前，一定要先让会员及管理员充分了解你的意图和想法，免去一些不必要的争论和麻烦。
15．具有优先享受中国通信广角各类组织活动的权力
16．中国通信广角根据年度考核，对优秀管理成员进行物质奖励，具体奖励办法见《
中国通信广角管理人员奖励计划》。
第三节 版主及版主助理的产生和免除
17．版主及版主助理的产生（总数<=论坛版块总数×3）
1）由用户主动申请，或由管理成员邀请、推荐，再由用户发起申请；
2）必须是中国通信广角会员，并具有“一级士官”级别；
3）中国通信广角管理组对用户申请进行审核，审核通过后，立即予以版主助理职务；
4）见习期后，由版主助理自愿提出转正申请，中国通信广角管理组审核通过后，转为正式版主。
18．版主及版主助理的免除
1）由于个人或客观原因，版主及版主助理的主动申请；
2）在未进行任何“请加”告知的情况下，连续10天未能登陆论坛的；
3）在未能满足本规章第5条的情况下，第一次予以提醒，第二次予以免除；
4）月度考核中，所管辖版块内容混乱，未能履行管理职责的；
5）利用职务之便，从事损坏论坛发展条件、利益和形象者；
6）职务免除后后，在“管委办公室”公示。
第二章 超级版主
第一节 超级版主的职责
19．超级版主必须具备较好的专业素养、管理能力和协调能力。对论坛的充满热情，尊重会员，积极参与论坛建设。
20．能够快速掌握所论坛的大部分内容和资源，熟悉中国通信广角所提供的及所能提供的功能和资源。
21．超级版主应该每天巡视各个版块，协助维持各版块正常秩序，提醒版主及版主助理进行版块管理
22．维持论坛的内容的更新，鼓励积极贡献，共建家园，基本要求如下：
每周主题帖数 > 40篇
每周帖子总数 > 80篇
23．能够解答会员在提出的问题，不能解答，可以在管理及所有会员QQ群请求支援。
24．积极引导会员参与问题讨论和各种形式的活动，提高会员的积极性。
25．必须保证在线时间，基本上能够做到每天上线，平均每天在线时间保持在2个小时以上。如有特殊情况长时间不能管理版务的，请在【相关申请】版发请假申请，也可使用论坛短信、QQ通知、邮件通知等方式联系本论坛管理人员，或委托相关人员代发请假申请，未请假而7天不登陆论坛履行义务的将被免职。
26．管理成员之间保持良好沟通，不应该对同一件事出现两个不同的处理结果，以免引起管理成员间的尴尬外，更严重的是直接打击了管理成员的威信，损害论坛全体管理层的形象。
27．管理职务不仅仅是中国通信广角给予的荣誉，更是代表中国通信广角的信任和肩负论坛发展的重任，超级版主做为论坛的重要管理成员，应该为论坛的茁壮成长献计献策，作出贡献。
第二节 超级版主的权益
28．具有所有版块的管辖权力，包括移动主题、高亮显示、主题置顶、帖子屏蔽、评分奖励等基本管理权力。
29．享有免费下载或阅览所有版块的所有资源。
30．超级版主可以选定一个主要负责大类，在论坛大的放下下，带领旗下版主团队实现自由发展。
32．具有优先享受中国通信广角各类组织活动的权力
33．中国通信广角根据年度考核，对优秀管理成员进行物质奖励，具体奖励办法见《中国通信广角管理人员奖励计划》。
第三节 超级版主的产生和免除
34．超级版主的产生（10个席位）
1）由用户主动申请，或由管理成员建议、推荐，再由用户发起申请；
2）必须是中国通信广角论坛版主；
3）中国通信广角管理组对用户申请进行审核，审核通过后，立即予以超级职务；
35．超级版主的免除/降级
1）由于个人或客观原因，超级版主的主动申请辞职；
2）在未进行任何“请加”告知的情况下，连续7天未能登陆论坛的；
3）在未能满足本规章第22条的情况下，第一次予以提醒，第二次予以降级；
4）月度考核中，未能履行管理职责或发挥本应该发挥的作用者；
5）利用职务之便，从事损坏论坛发展条件、利益和形象者；
6）职务免除后后，在“管委办公室”公示。
第三章 常务委员
第一节 常务委员的职责
36．常务委员必须具备较好的专业素养、管理能力和协调能力。对论坛的充满热情，尊重会员，能够带领管理成员和会员就论坛的发展作出重要建议。
37．能够快速掌握论坛的绝大多数内容和资源，熟悉中国通信广角所提供的及所能提供的功能和资源。
38．参与维护论坛的正常秩序，协助其他管理成员整理版块，并给版主以建议、提醒。
39．维持论坛内容的更新，鼓励积极贡献，共建家园，基本要求如下：
每周主题帖数 > 60篇
每周帖子总数 > 100篇
40．能够解答会员提出的问题，不能解答，可以在管理及所有会员QQ群请求支援。
41．必须保证在线时间，基本上能够做到每天上线，平均每天在线时间保持在2.5个小时以上。如有特殊情况长时间不能管理版务的，请在【相关申请】版发请假申请，也可使用论坛短信、QQ通知、邮件通知等方式联系本论坛管理人员，或委托相关人员代发请假申请，未请假而5天不登陆论坛履行义务的将被免职。
42．管理成员之间保持良好沟通。
43．参与论坛的发展建设，商议规章制度和活动策划。
44．管理职务不仅仅是中国通信广角给予的荣誉，更是代表中国通信广角的信任和肩负论坛发展的重任，常务委员做为论坛的职能管理成员，应该为论坛的茁壮成长献计献策，作出贡献。
第二节 常务委员的权益
45．具有所有版块的管辖权力，包括移动主题、高亮显示、主题置顶、帖子屏蔽、评分奖励等基本管理权力。
46．具有一定后台功能管理权力，以代行使论坛管理职能。
47．享有免费下载或阅览所有版块的所有资源。
48．常务委员具有论坛发展规划的知情权。
50．具有优先享受中国通信广角各类组织活动的权力
51．中国通信广角根据年度考核，对优秀管理成员进行物质奖励，具体奖励办法见《中国通信广角管理人员奖励计划》。
第三节 常务委员的产生和免除
52．常务委员的产生（5个席位）
1）根据超级版主或版主的表现，由中国通信广角发出邀请，征得用户同意，予以常务委员；
2）超级版主的主动申请，中国通信广角管理组审核通过后，立即予以常务委员；
3）由于常务委员设席有限，并不保证所有申请能得到通过。
53．常务委员的免除/降级
1）由于个人或客观原因，常务委员的主动申请辞职；
2）在未进行任何“请加”告知的情况下，连续5天未能登陆论坛的；
3）在未能满足本规章第39条的情况下，第一次予以提醒，第二次予以降级；
4）月度考核中，未能履行管理职责或发挥本应该发挥作用者；
5）利用职务之便，从事损坏论坛发展条件、利益和形象者；
6）职务免除后后，在“管委办公室”公示。
第四章 技术顾问与技术顾问助理
第一节 技术顾问与技术顾问助理的职责
54．必须具备很强的专业素养，对通信或相近技术及行情热爱，对论坛的充满热情。
55．维持论坛的内容的更新，鼓励积极贡献，共建家园，基本要求如下：
每周主题帖数 > 10篇
每周帖子总数 > 50篇
56．能够及时和有效的解答会员在该版块提出的问题，不能解答，可以在管理及所有会员QQ群请求支援。
57．能够就某个技术问题发表见解，积极引导大家参与，实现共同进步和提高。
58．技术类职务不仅仅是中国通信广角给予的荣誉，更是代表中国通信广角的信任和肩负论坛发展的重任，各技术类职称成员应该珍惜自己作为版主的荣誉，为论坛的茁壮成长作出贡献。
第二节 技术顾问与技术顾问助理的权益
59．享有免费下载或阅览论坛的所有资源。
60．具有优先享受中国通信广角各类组织活动的权力。
61．中国通信广角根据年度考核，对优秀管理成员进行物质奖励，具体奖励办法见《中国通信广角管理人员奖励计划》。
第三节 技术顾问与技术顾问助理的产生和免除
61．技术顾问与技术顾问助理的产生
1）由用户主动申请，或由管理成员邀请、推荐，再由用户发起申请；
2）必须是中国通信广角会员，并具有“一级士官”级别，且学识 >= 400（正职）/200（助理）；
3）中国通信广角管理组对用户申请进行审核，审核通过后，立即予以相应职务；
4）见习期后，由技术顾问助理自愿提出转正申请，中国通信广角管理组审核通过后，转为正式技术顾问。
62．技术顾问与技术顾问助理的免除
1）由于个人或客观原因，技术顾问与技术顾问助理的主动申请；
2）为能发挥技术带头人的作用，不能或基本不能解决用户问题者；
3）利用职务之便，从事损坏论坛发展条件、利益和形象者；
4）职务免除后后，在“管委办公室”公示。
第五章 关于对帖子的评分奖励
63．以《中国通信广角BBS发帖奖励办法和注意事项》为参考标准
第六章 关于重复帖的处理
64．以《中国通信广角BBS发帖奖励办法和注意事项》为参考标准
第七章 关于恶意灌水帖的处理
65．以《中国通信广角BBS发帖奖励办法和注意事项》为参考标准
第八章 关于违规内容的处理
66．以《中国通信广角BBS发帖奖励办法和注意事项》为参考标准
第九章 加入精华帖的建议
67．关于加入精华帖的建议，各个版面的具体情况请各个版面的版主自己定夺。
1）内容：要积极健康向上，紧扣主题。
2）资料具有极高价值，回复率或下载率很高。
3）立意清晰、鲜明，有独特见解和说服力。
4）在某一方面具有独特创新能力，在某一领域能给读者带来思索和折射出什么现象与哲理来。
凡具备以上四点的，建议各个版面版主设置精华，此标准为参考标准，实际运行标准以各个版面制定的标准为准。
第十章 帖子置顶的建议
68．关于帖子置顶的建议，各个版面的具体情况请各个版面的版主自己定夺。
1）置顶帖子为精贴文章或者版面活动，规则，庆祝，公告等内容。
2）置顶帖子建议不要超过一个礼拜，公告类不要超过15天，规则和帮助类帖子可以一直固定。
3）关于精华帖子可以轮流地进行置顶。比如：某一篇精华帖子曾经置顶过，但后来为了特殊原因还可以置顶。比如某一段时间新作品少，这时版主就应该有意识的将过去的精华拿出来，或者某一段时间固定过多，有些精华没有置顶，在精华少的时候可以把以前的精华文章固定，精华没有时间性，只有可读性。
4）置顶的帖子在操作的时候可以使用社区短信通知作者。
5）各版置顶帖子数不宜过多，一般建议设置在5-10个左右。
第十一章 关于推荐主题的建议
69．关于推荐主题的建议，各版主及版主助理参照执行，实际操作自定：
1）每个版面推荐的主题总数不超过10个。
2）所推荐的主题必须是具有重大参考价值或具有很大启发性的。
3）推荐周期建议设置1－2周，动态推荐，避免资源被埋没或掩盖。
4）就本次推荐操作进行必要的说明，即推荐的理由。
第十二章 关于删除帖子的建议
70．关于删除帖子的建议，各版版主要严格执行，超级版主、常务委员有权监督执行：
1）技术版或禁止灌水版的灌水帖。
2）毫无意义的或与本论坛格格不入的。
3）与本站原有资源重复的重复帖，在删除重复帖时，应该采取“先发”原则，即优先发表的保留。
4）用户所发帖子对论坛发展、利益、名誉和形象造成损害的。
5）涉及政治问题、宗教问题的。
6）带有色情、攻击、侮辱、挑衅及不文明用语的。
7）违背本论坛《中国通信广角管理规定 总则》的。
8）就本次删除操作进行必要的说明，即删除的理由。
第十三章 关于屏蔽用户（禁止用户）的建议
71．关于屏蔽用户（禁止用户）的建议，各管理成员必须严格执行：
1）禁止用户分二个等级：禁止发言和禁止访问。
2）可以参考第十二章“关于删除帖子的建议”，同等处理帖子发布者。
3）在不违反国家法律法规、不破坏国家安全和团结、不煽动民族矛盾、不对构建社会和谐形成威胁、不对本论坛发展、利益、名誉和形象造成损害时，可以予以“短信”或“回帖”警告，再犯者可考虑采取本章所述的措施。
4）就本次屏蔽操作进行必要的说明，即屏蔽用户的理由。
72．写在最后：
论坛的发展离不开大家的支持，一个论坛的风格和魅力的形成是广大会员的参与的结果，一个人的力量是很有限的，特别是在网络上。论坛把我们团结在一起，为的是大家能够从这个平台上面能够更好的交流，学习。我们为了同一目标聚集到一起，我们没有理由不爱护这个群体，每一个会员都为这个群体的发展义务做过不少事情，这包括各个管理成员和广大的会员，为的就是它能更好的发展，我们能够更好的学习和交流。
另外，大家上网的时候请一定要注意自己的生活和身体，你的生活稳定，身体健康是论坛稳定发展的前提，我们不想因为论坛的发展而损害任何一个会员的个人利益，请大家千万注意!
中国通信广角论坛管理委员会
2007-09-06
